全選
申請職位
-
7-13K/月申請職位一、人力資源管理方面職責： 1、組織修編公司人力資源管理相關制度、流程，經批準后組織實施并進行監督執行； 2、根據公司發展需要，設計人力資源規劃，并組織實施； 3、根據公司規劃，組織設..
-
面議申請職位人事經理， 提供待遇：6k-8k ，5年以上履歷要求 1、根據公司的戰略規劃，制定相配套的人力資源管理制度，并監督實施； 2、負責梳理整合人力資源業務，新增薪酬/招聘/培訓/績效模塊，完成公司人力..
-
面議申請職位人事經理， 提供待遇：6k-8k ，5年以上履歷要求 1、根據公司的戰略規劃，制定相配套的人力資源管理制度，并監督實施； 2、負責梳理整合人力資源業務，新增薪酬/招聘/培訓/績效模塊，完成公司人力..
-
面議申請職位崗位職責：1、負責總部及協調各項目的人力資源相關工作；2、逐步完善人力資源各模塊工作，包含招聘、培訓、績效等；3、協助中心負責人提高公司的綜合管理水平;4、組織執行公司人力資源發展的各種規..
-
8-10K/月申請職位崗位職責： 1、建立和規范公司的行政、人事管理體系； a）公司行政人事政策及各項規章制度的規劃、制定與修訂； b）向公司決策層提供人力資源、組織結構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，..
-
5-6K/月申請職位要求：1.60米以上，大專以上學歷 五年以上行政、人力資源部門經理以上職位工作經驗，三年建筑行業工作經驗 負責總經理辦公室的行政工作，協調各部門工作，處理日常事務 1．參與企業發展規劃的擬訂..
-
7-12K/月申請職位一、任職資格： 1、年齡:30～39歲。 2、性別:男女不限。 3、文化程度:大學，人力資源管理相關專業優先。 4、政治面貌:不限，中共黨員優先。 5、工作經驗:具備8年以上人力資源管理相關工作經驗,曾擔..
-
6-8K/月申請職位一、崗位要求： 1.26-35歲，大專以上相關專業畢業。 2.有3年以上中型生產企業人力資源管理工作經驗，熟悉人力資源六大模塊。 3.具備較強的人資統籌策劃能力及溝通協調能力。 4.有企業文化組織、大型..
-
7-12K/月申請職位崗位職責: 1、負責組織制定公司人力資源發展的年度計劃、中長期規劃，并根據規劃落實公司人員的招聘配置、人才梯隊建設; 2、負責制定年度培訓計劃并落實執行，提高員工的綜合能力與公司綜合管理水平..
-
8-12K/月申請職位崗位職責： 1、根據公司人力資源規劃，負責公司各崗位招聘工作的管理和執行。 2、根據年度培訓計劃，做好各部門月度培訓工作跟蹤，并完成相應培訓資料整理和收集工作。 3、協助部門經理處理好工傷、..
