1、協助人事主管處理人事部招聘相關事宜
2、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系
4、利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構
5、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；進行聘前測試和簡歷甄別工作
6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求
7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制
2、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系
4、利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構
5、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；進行聘前測試和簡歷甄別工作
6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求
7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
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- 公司規模：1000人以上
- 所屬行業：土木/建筑/房地產
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