任職資格：
1、教育背景：本科以上學歷，人力，行政、工商管理或相關管理類專業；
2、工作經驗：8年以上工作經驗，有豐富的企業人事行政制度建設與管理經驗。
3、具備管理基礎理論知識和法律常識，熟悉管理工作全面的流程；
4、熟悉建筑工程諮詢、工程造價以及房地產運營流程和相關知識，熟悉企業管理基本知識。
5、良好的口頭及書面表達能力、較強的計劃與執行能力
崗位職責：
一、全面管理公司行政事務：
1、起草公司所需的相關重要文件
2、協助制定、監督、執行、檢查公司各項行政規章制度；
3、制定工作發展規劃，日常行政事務工作的監督管理；
4、協助其他部門處理事務行工作，及撰寫部門對內、對外的文書資料
5、負責公司級重要活動和重要會議的組織與協調工作；
6、公司資質管理；
7、總務后勤管理
二、系統管理事宜
1、負責組織公司信息化項目的搭建、改進與日常維護；
2、協助軟件公司信息系統實施顧問共同對信息系統項目進行有效果控制和實施推進。
3、對公司已有的信息系統比如，OA業務軟件進行系統維護，并對相關數據進行安全控制及備份管理。
4、協助信息化新產品（如業務ERP、OA等應用系統）的調試，維護、軟件升級。
5、負責調研公司各部門信息化需求并匯總。
6、配合其他部門，對公司新進員工進行必要的電腦和辦公軟件的操作培訓。
7、負責公司計算機、辦公設備、網絡終端設備和網絡線路的日常維護和管理，保障信息暢通。

職位類別： 其他

舉報