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                職位詳情
            
        
        

        
        

                            
                        
            
        
        
    
        



        
    
        
        
        
        
            
            
        
        
        
        
                            海淀區
                        本科
            本科
            全職
        
        
        
        
            2026-03-06
        
        
        
        

        




 







        
    
        
        
        職位發布人
        
        
        
            
            
        
                
        
                    
        黃女士
         
        					
                
        
                
        
                                            
        北京邁達斯技術有限公司
        
                                        HR
                
        
                
        
                                        
        
                        
        
                        立即溝通
                    
        
                                    
        
            
        
        
        
    
        

        


        
    
        
        
        
            
            職位要求
        

                
        
                            C++中高級開發工程師 CAE

        

        工作職責：

        1、公司CAE產品的開發和維護；

        2、土木行業設計規范在產品中實現的開發；

        3、設計結果、表格及計算書等開發；

        4、產品數據接口等功能開發；

        5、公司其它開發工作安排。

        

        崗位要求：

        1、具備土木/結構專業背景；

        2、具有兩年及以上C++開發經驗；

        3、熟練使用使用MFC、STL；

        4、熟悉常用設計模式；

        5、具備CAE軟件開發經驗者優先考慮；

        6、具備Office開發經驗者優先考慮；

        7、熟悉算法、數據結構、多線程開發者優先考慮。

        

        面試流程：

        簡歷篩選-初試-終面-入職

        

        我們能給你提供：

        1、良好的成長環境

        2、溫馨和諧的工作氛圍

        3、上班時間：周一到周五，8:30-17:30，周末雙休；

        4、節假日：嚴格按照國家規定放假；

        5、帶薪休假：入職滿一年后享用帶薪休假，最低5天，隨后工齡每滿1年增加1天，10天封頂；

        6、各類補貼：住房補貼（應屆畢業生）；出差、通訊、餐費等津貼；

        7、365成長Point激勵 （高激勵可達3650元/半年）；

        8、六險一金：社保、公積金、交通意外險；

        9、定期體檢：一年組織健康一次員工體檢；

        10、職工生日禮物、過節費等；

        11、定期集體活動：一年兩次旅游、公司周年慶、銷售盛宴、社會分享活動、讀書分享會、早餐會、周三運動會等；

        12、內部激勵：月優秀員工、年優秀員工（幸福獎、貢獻獎、分享獎、羅盤獎、CEO特別獎）等；

        13、根據公司經營狀況，以半年為周期，一年2次頒發獎金。                    
        
    
        

        


        
    
        
        
        
        
                    
        
                
        
                                            電話費補貼
                                            出差補貼
                                            公司旅游
                                            周運動
                                            法定節假日
                                            應屆生住房補貼
                                            雙休
                                            試用期全薪
                                            年終獎
                                            培訓旅游
                                            定期體檢
                                            周末雙休
                                            節日禮物
                                            技能培訓
                                            崗位晉升
                                            年度旅游
                                            通訊補貼
                                            帶薪年假
                                            五險一金
                                    
        
            
        
        
                                                        
            
        
                
                中關村南大街乙56號方圓大廈21樓            
        
    
        

        






        
    
        
    
        
        
        
            
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                投遞簡歷


                    

                                                        和HR聊一下
                                    

    
        









        
  
        
    
        
      
    
        
  
          
  
        
    
  
        
  
        
    第一時間接收面試通知
        
    手機先聊，聊好再面，面試不白跑
    
  
        
  
        
        
      
        

        















        
  
        
    
        
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