職位詳情

職位職責：
1、負責公司的人才招聘、簡歷篩選、簡歷推薦、面試邀約等招聘工作；
2、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料；
3、負責公司員工入職、調崗、離職等辦理工作；
4、負責公司所有培訓工作的組織、跟進、評估、反饋等工作；
5、 負責公司各部門、各項目之間的員工關系協調及處理；
6、 協助部門經理處理其它工作；
7、 招聘、培訓、員工關系至少需要擅長其中一個模塊。

任職要求：
1、22-35歲，有人資行政相關工作經驗2年以上；
2、性格外向開朗，善于溝通交流，樂于團隊協作，有較強的的抗壓能力；
3、熟練掌握各類辦公軟件（PPT,EXCEL,PS等）；
4、有地產行業相關工作經驗優先。

工作地址：贛州和南康各1名