眼下又到了一年中校園招聘最火熱的時候。利用網(wǎng)站查詢招聘信息、投遞簡歷是絕大多數(shù)畢業(yè)生選擇的求職方式。那么網(wǎng)投簡歷時要注意什么呢？記者采訪了一些招聘官，他們總結(jié)了三種網(wǎng)投簡歷時最常見的錯誤，提醒畢業(yè)生要引以為戒：張冠李戴、簡歷群發(fā)、重復(fù)投遞。

誤區(qū)1：張冠李戴

畢業(yè)生的求職簡歷通常是發(fā)給很多招聘企業(yè)的。根據(jù)企業(yè)HR發(fā)現(xiàn)，在收到的簡歷中，有個別求職者將求職意向一欄錯寫成別的公司的名稱，有的甚至對求職崗位都寫錯。

對策：發(fā)送前多看一眼

在保證沒有錯別字、語法錯誤的前提下，畢業(yè)生在網(wǎng)投簡歷前一定要再多看一眼，重點檢查一下企業(yè)名稱、期望薪資和應(yīng)聘的職位名稱，要做到和所應(yīng)聘的單位及崗位需求一致。求職者發(fā)送簡歷前，最好把將要投遞簡歷的公司名稱和郵箱地址記錄在本子上，發(fā)送前再核對一遍，確保萬無一失。

誤區(qū)2：簡歷群發(fā)

在一些應(yīng)屆生招聘論壇里經(jīng)常看到這樣的帖子：“拜托誰給我推薦一款郵件群發(fā)的軟件，一家家地投簡歷太累了！”HR們反映，在收到的畢業(yè)生簡歷中有近一半都為“群發(fā)”簡歷，沒有抬頭稱呼，連發(fā)件地址都顯示為“群發(fā)網(wǎng)站”的名稱而不是求職者的郵箱。這樣的郵件很難得到招聘者的好感。

對策：改“海投”為“精投”

求職者在投簡歷前應(yīng)該結(jié)合企業(yè)和崗位的要求，再給自己做個分析定位，讓對方能感受到你是用心去寫簡歷的，更是有明確職業(yè)目標的。一份專門為企業(yè)“定制”出來的簡歷會讓招聘官感受到你的真誠，認真的態(tài)度很多時候就能換來機會。

誤區(qū)3：重復(fù)投遞

在HR們收到的簡歷中，還存在一種顯現(xiàn)，即重復(fù)投遞。這樣招聘官們也比較反感。

對策：檢查“發(fā)件箱”

網(wǎng)投簡歷前，求職者先要把電子郵箱設(shè)置成“保留已發(fā)郵件”。如果想知道自己的簡歷是否已經(jīng)被招聘官瀏覽，再將郵箱設(shè)置成“接收已讀回執(zhí)”就可以了。求職者要避免在短時間內(nèi)重復(fù)發(fā)送簡歷至一家公司，如果對某家公司或者某個職位特別感興趣，可長期關(guān)注這家公司，等到有合適機會再次出手。