市人力資源市場服務中心報告稱，整體工資較去年漲一成 　昨日，廣州市人力資源市場服務中心發布今年用工需求報告，報告透露，節后廣州企業將需要補員12.33萬人，整體工資待遇預計將較去年上漲一成，節后1個月左右是找工作黃金期。另外有調查顯示，外省來穗務工人員去年減少了3萬人。

制衣工需求量最大

去年12月至今年1月，廣州市人力資源市場服務中心對使用異地務工人員100人以上的企業用工需求進行調查，共發放問卷380份，有效回收326份，涉及異地務工人員總量21.84萬人。

結果顯示，超過三成企業表示今年將擴大用工規模，62.27%的企業表示將維持現有的用工規模，6.13%的企業表示將縮小現有用工規模。節后全市企業急需補員12.33萬人，比2013年(11.32萬人)增加了1.01萬人，招工人數占目前用工規模的16.41%。

節后用工需求總量最大的仍是制造業，尤以制衣業、電子電器業、食品制造業等三大行業最為突出，新招用員工人數占原用工規模達到兩成。其次為交通運輸、倉儲及郵電通信業，排名第三的是居民服務和其他服務業。調查還顯示，兩成多的企業明年計劃外出招工。

待遇較去年漲一成

文化程度方面，節后補員仍以普工為主，對員工的文化程度及技能水平要求不高。抽樣企業節后招工對大專以上學歷人員、高中、技校、中專學歷人員的需求為43.98%，無學歷要求的為11.70%，對初中及以下學歷人員需求為44.32%。技術等級方面，抽樣企業節后招工無技能要求的為72.54%，對初級工需求為16.60%，對中級工以上人員需求為10.86%。

而求職者最為關心的薪酬待遇方面，預計將較去年上漲一成。新入職無技能員工薪酬待遇在2200元-2800元之間，與去年同期調查結果(2000元-2500元)有12.11%的增長；初級技能員工薪酬待遇在2500元-3300元之間，比去年同期調查結果(2200元-3000元)上升了11.54%；中級技能員工薪酬待遇在3200元-3900元之間，比去年同期調查結果(2800元-3500元)上升了12.7%；高級技能員工薪酬待遇在4400元-5200元之間，比去年同期調查結果(3800元-4500元)上升了15.66%。

去年廣州少了3萬外省務工者

首次呈現下降態勢

新快報訊 記者占文平報道 多年來外地來穗務工人員均有增無減，但在去年卻首次呈現下降態勢，減少了3萬人。昨日，廣州市人力資源市場服務中心的一份調查披露了這一最新情況。

2013年度廣州市外來勞動力就業基本情況的統計顯示，截至2013年末，廣州市實名登記外來勞動力414.47萬人，其中本省戶籍為124.05萬人，外省戶籍為290.42萬人。相較于2012年總量略微增加0.07%，不過外省戶籍人數下降了3萬人。據悉，外省戶籍來穗務工人員登記數下降尚屬首次。

市人力資源市場服務中心主任張寶穎分析稱，主要原因是近年內地很多地方經濟發展，提供就業機會增多，分流了一部分外出打工人員。

另外值得注意的是，該中心昨日發布的2014年廣州市企業用工需求也顯示，節后全市企業用工需求占目前用工規模的16.41%，與2013年同期相比上升5.0個百分點。“這說明目前廣州企業員工流失率還偏高。”張寶穎說。此外，236家實際受訪企業中，預測異地務工人員節后返崗比例達100%的企業比例為40.18%，比2013年下降了3.07個百分點。

■數據

2013年度廣州市外來勞動力就業基本情況

外省戶籍前三位

湖南 73.01萬人

廣西 37.7萬人

湖北 32.09萬人

本省戶籍前三位

湛江 13.46萬人

茂名 10.78萬人

清遠 10.69萬人